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転職が多くなって考えなければならないこととは?

転職の多い人は、最後に起業するしかない!!



転職の多い人

自分からすすんで転職した場合もあれば

会社が倒産して転職を余儀なくされた場合も

あると思います。



しかし、結果

転職回数が多い人は

今後 起業することを念頭におくしかありません。

人生の選択肢の一つに加えなければなりません。


理由は大きく2つあります。

まず、あなた自身

会社を転職するときというのは、前向きな理由の反面

必ず不平・不満があります。

処遇面であったり、人間関係であったり。

あって、当然なのです。

そして、もっといい環境のところが

あるはずだと思って転職するのです。

しかし、

残念ながら、見つかりません。


例えば、

あなたの洋服

何軒もの店を回って、何回も試着して

買った洋服

色、形、品質、値段

すべてにおいてパーフェクトの洋服ありますか?

ないと思います。


洋服において、そうなのですから


もっと条件がいろいろとある転職に関して

自分にぴったり合うことなんで

ないのです。


条件に合う服にするには

オーダーメード。


これはビジネスでいう

起業になります。


自分の会社を作れば

自分に合うこと間違いありませんから。




そして、もう一つ。

採用する側の企業からすると

数回の転職であれば

キャリアステップと捉え

プラスに評価されることも多いですが

数が多くなると

企業に対する適応性に疑問がつき

何か問題があるのでは

と採用企業は考えるのです。

したがって、転職機会が 減ってくる

からです。



以上、私の体験談でした。

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テーマ : 独立・開業
ジャンル : ビジネス

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プロフィール

起業家           萩原貞幸

Author:起業家           萩原貞幸
株式会社ファンドファンクション 代表取締役社長             
京都大学卒業
京都大学大学院修了

摂南大学 非常勤講師 「ベンチャー論」「ビジネスプラン」
日本証券アナリスト検定会員

エリートコースを自らコースアウトしたことから人生激変。精神的・経済的にドン底の日々を過ごす。しかし「自ら行動するしかない」と決心。その後、「経営」と「資産運用」の知識・経験・実績を武器に、「事業再生」をはじめ数々の事業を立ち上げ、自らフロントに立って実践中。

現在は、

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