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シニア起業が増えている!

今、シニア起業が増えているという。

2011年度調査

起業数全体に占める

60歳以上の割合は6.6%。
20年前の2.2%から大幅に上昇。

一方 29歳以下の割合は8.2%。
20年前の14.5%から大幅に低下。


シニア起業の特徴は、

・会社員時代の取引先や同僚と立ち上げることが多く

開業時の従業員数が5人と他の起業年代と比べて多い。


・年金をもらいながら起業している人もおり、

利益にあまり執着がなく社会貢献に重きがある。

よって赤字の会社が40%ほどある。



というシニア起業現況ではるが、



私は、今後 本気シニア起業が増えると予測する。



それは企業の定年年齢が引き上げられようと、

それは形式的であり、

実際、企業規模、業界業種問わず 

50歳で役員でなければ、

いつ辞めさされてもおかしくない状況にある。


彼らが年金をもらう年齢を65歳としても15年。


年金の受給年齢が変われば


ほぼ20年 食べていかなければならない。



20年となると、今まで会社員をしていたのと同じくらいの期間

働いて食べていかなければならない。



まさにセカンド・キャリアプランニング。



この時の選択肢の一番は

起業である。



したがって、今後本気の 


つまり利益追求 猛烈型シニア起業が増えてくると考える。


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テーマ : 起業・独立への道
ジャンル : ビジネス

プロフィール

起業家           萩原貞幸

Author:起業家           萩原貞幸
株式会社ファンドファンクション 代表取締役社長             
京都大学卒業
京都大学大学院修了

摂南大学 非常勤講師 「ベンチャー論」「ビジネスプラン」
日本証券アナリスト検定会員

エリートコースを自らコースアウトしたことから人生激変。精神的・経済的にドン底の日々を過ごす。しかし「自ら行動するしかない」と決心。その後、「経営」と「資産運用」の知識・経験・実績を武器に、「事業再生」をはじめ数々の事業を立ち上げ、自らフロントに立って実践中。

現在は、

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